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最美的工地女大学生,有的学生一学期补课费超过10万元

补课一学期竟花10万多 补习班暗藏“漏题通道”

海都闽南网讯
3月4日,中铁电气化局西铁工程公司三段黄韩侯项目部举办了一场别开生面的寻找工地“最美”女大学生活动。活动中,所有女大学生们围坐一圈,一朵大红布花儿随着咚咚的击鼓声在她们手中传递,鼓声停下,花儿落在谁手里,谁就讲述自己工作、家庭、生活等方面的“事迹和感受”;男员工们则人手一朵玫瑰,根据女大学生讲述的故事,各自将玫瑰送到自己心中“最美”的女大学生手里。

专家:过度补课现象 扭曲教育宗旨

工程企业因为长年在野外施工,条件艰苦,任务繁重,因此传统上慢慢演变成一个“男性世界”。但企业发现,随着年轻大学生的不断加入,男员工“找对象难”的矛盾异常突出。因此,企业在吸纳新员工时,特别注意吸收女大学生到生产一线,并且努力创造条件让姑娘们、小伙子们接触、交流。近十年,有160名女大学生加盟西铁工程公司三段,已占职工总数的22%。

又到了会考、升学的“冲刺”阶段,一些培训机构再度进入“兴奋”状态,补课形式花样翻新,补课价格加速上扬:有的学生一学期补课费超过10万元,还有一个班一学年单科补课费多达67万元。

最美的工地女大学生,有的学生一学期补课费超过10万元。其实,在活动筹备之前,三段党委多少有点犹豫,为此还在职工中了解职工的看法。有的认为,选美与工程单位本是八竿子打不着的事情,举办这个活动没有必要,工程单位干好工程才是正事;有的说,工程单位是“男性世界”,真正为企业立下汗马功劳的还是男职工,最美也应属男职工……

●现象

段党委并没有草率“拍脑袋”,而是专程走访了7个项目部,特别是征求了女大学生们的意见。经过交流、探讨,最后大家认为:仅凭坚守在条件艰苦的工地这一点,这些女大学生们就足可以被称作为“最美的工地女大学生”。

补课一月花了4万元

项目经理许军涛说:“我们工地有很多这样的女大学生,她们远离家乡,长期奋战在工程第一线,以工地为家,甚至几个月、半年都回不了家,女大学生们能够留在工程单位,就是她们最大的奉献,她们就是最美的。”

“每周末补课3到5节,每节课2小时。寒假和暑假补课35天以上,每天最少一节课。初三以来,每天下午都要加课一节,晚自习不定期补课。补课以语、数、外和物理、化学为主。”成都市某教育局直属外国语学校初三学生夏阳向记者说。

活动现场,男大学生小齐把玫瑰送给了和他在同一个办公室的李春燕:“李春燕不仅胆子比较大,而且思路开阔,一般男孩子也做不到,我认为她是最美的。”

据了解,特别是数理化的补课,有的题目很刁钻,解开一道难题常常要花费许多时间。

女大学生李蓉的父母和她九个月大的孩子来到评选活动现场,给了她一个意外。一想到父母如此理解自己还为自己照看孩子。“爸妈,你们辛苦了…”说着,她抑制不住流下了泪水。这一幕感动了所有人,大家都觉得她是最美的母亲。

“补课不光是增加学习负担,补课费也很吓人。”夏阳说,就像物价上涨一样,补课费也年年上涨,小学到初中,一节课从几十元涨到了一百五十多元。

正在试验室搬石块的蔡源是去年新分来的女大学生,她和女大学生小陈负责着项目部全部的试验工作。搬石块、拉钢筋、筛沙子……这些本是男孩子干的工作,却成了她们每天的工作,她也是最美的。

“学校里的补课费只能算‘起步价’,社会机构的培训课才真叫‘贵’。”苏州的张女士告诉记者。

如今,女大学生已经顶起了工地“半边天”,成为了技术部、财务部、计价合同部等部门的负责人和骨干力量。“处处无家处处家”的流动施工,使她们与爱人分居,让她们带着几个月大的孩子上班,叫她们愧对自己的父母……

张女士说,今年寒假,她给读初三的儿子选择了当地一家名气大的“1对1”个性化辅导机构,按照所谓的“量身定制的学习方案”,又配备三门学科最强的师资,所以每课时的费用是200元,每天9节课1800元,三四个月下来,费用高达10多万元。

在被称为“雄性世界”的工地,这些女大学生成为了一道亮丽的风景。她们用自己的默默奉献,张扬起新一代女大学生青春的色彩。通过“选美”,让大家看到了她们的价值,也更增强了她们坚守工地的决心。本报通讯员
韩正阳 焦宏涛本报记者 毛浓曦

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