Post Jobs

我不会说自己是做幼师的,创新发展▶▷建设以企业为主体的技术创新体系

澳门游戏网站平台大全 1

澳门游戏网站平台大全 2

南方网讯
党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,对于更好发挥我国国家制度和国家治理体系的显著优势,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,具有重大而深远的意义。

今年深圳“两会”上,幼儿园教师工资低成为热议话题。有人大代表、政协委员指出,深圳幼师平均工资仅3500元,不能与深圳的城市发展相匹配,由此造成幼师流失严重、幼教质量参差不齐等问题。南都记者调查发现,这一问题在民办幼儿园中更为突出,有的月薪甚至不足3000元,工资低、离职率高成为常态。深圳大学师范学院教授熊贤君坦言,学前教育毕业的学生只有不到一半愿意从事幼师,薪酬与付出不成正比是主因,当前极需要提高幼教待遇。

近日,省工业和信息化厅党组书记、厅长涂高坤在接受南方日报记者专访时表示,全省工信系统将把学习党的十九届四中全会精神所激发出来的政治热情,转化为推动工业和信息化发展的强大动力,按照全会提出的总体要求、总体目标和重点任务,结合国家推进粤港澳大湾区建设和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的重大部署,围绕省委、省政府“1+1+9”工作安排,深入开展新一轮“大学习、深调研、真落实”,真正把学习成果一项项地转化为工业和信息化改革发展的具体举措。

幼师:工资基本“月光”,转行是常态

近年来,省工业和信息化厅不断推进工业和信息化领域治理体系和治理能力建设,先后推动实施了“实体经济十条”“民营经济十条”等一系列重大政策措施,加快推进制造强省、网络强省、数字经济强省建设,深入贯彻新发展理念,努力推动创新、协调、绿色、开放、共享发展,实现工业和信息化建设向更高质量发展。

从业6年的深圳一公办幼儿园的涂老师坦言,其月均工资约6000元,与其他行业相比,这个薪酬数字看起来并不高,但在幼师行业内已基本处于金字塔尖。此前她曾在一家民办幼儿园工作,月薪仅2800元左右,除去房租、生活费等,工资基本“月光”,低薪资与高强度的工作远远不成正比。

澳门游戏网站平台大全,创新发展▶▷建设以企业为主体的技术创新体系

“以年轻人为主的学前教育教师群体更在意的是看不到前途,因为工作已10年的老教师月薪也不到3000元,而这是大多数民办园的常态。”她表示,幸运的是,深爱学前教育的她一直坚守了下来,还通过不断努力顺利进入深圳最好的幼儿园之一。令人惋惜的是,她的很多同学一毕业就放弃做老师,相当多同事坚持了一两年就转行去做了文员、美容行业或其他工作,“因为普通文员的收入都比学前教育老师的要高”。

“制造业的核心就是创新,就是掌握关键核心技术,必须把自主创新摆在更加突出的位置,支持企业补好基础、练好内功,加快建设以企业为主体的技术创新体系。”涂高坤表示。

学前教育专业大专毕业的金妮(化名)在深圳做幼师已经8年了,目前在一家公立幼儿园做班主任,此前她在一所民办园任教。如今,她每月拿到手的工资4000元多,比之前提升不多,其中每月房租就要花去2500元。金妮说,自己的工资待遇并不能满足生活所需。幼师的工作又多又杂,很难得到认同,社会地位普遍偏低。“如果别人问起,我不会说自己是做幼师的。不好意思说,也不想解释。”

当前,我省聚焦新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域,建设1家国家级制造业创新中心、20家省级创新中心,现有省级企业技术中心1407家,国家技术创新示范企业47家,数量居全国前列。

同样在公办园工作的青青是一名配班老师,来深工作已经两年多了。她每个月到手工资3000多元。其中房租800元,加上水电费等要耗去1000元。幼儿园有工作餐,所以工作日里,青青一般不会有其他消费,但周末还是免不了出去和朋友聚一聚。此外还要买些衣服、化妆品等。以上这些花销每个月有2000多元,这样算下来,青青每个月都“月光”。

同时,在全国率先发展4K/8K产业。省政府出台省超高清视频产业发展行动计划,举办世界超高清视频产业发展大会,启动国内首个超高清视频产业发展试验区建设,建设5个4K电视网络应用试点示范城市。目前,我省4K电视产量、显示面板产能均位居全国第一。

青青说,毕业两年,她的同学多数没做多久幼师就转行。而金妮则表示,自己的同学还坚守在幼师岗位的不到1/3。

在5G领域,广东同样走在全国前列。省政府出台加快5G产业发展行动计划,建立联席会议制度,推进5G基站与智慧杆建设,建设5G+超高清视频、智慧医疗、智慧农业等250多个应用示范,培育8个5G+工业互联网应用示范园区。截至10月底,我省共建成5G基站25462座,居全国第一。

调查:九成幼师工资4000元以下

涂高坤表示,下一步将依托粤港澳大湾区建设和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的重大机遇,汇聚全球高端创新资源,再创建一批国家级、省级制造业创新中心;采取“揭榜挂帅”“技术悬赏”等方式,鼓励企业牵头组建创新联合体,承担制造业领域的重大科技项目和重大工程项目任务;积极对接企业创新需求,“一企一策”精准发力,强化稳链补链强链延链控链,坚决打好产业基础高级化和产业链现代化攻坚战,确保产业安全。

今年深圳市“两会”,深圳市人大代表、深圳市实验幼教集团有限公司副总经理、深圳实验幼儿园园长刘凌提交了10个建议,其中7个都是关于学前教育发展的建议。在关于提高学前教育教师待遇的建议中,她提到,幼师的平均薪资在3500元左右,租房成本最低1000元,加之交通、餐饮及其他花费,只能勉强解决温饱问题。

协调发展▶▷破解制造业区域不平衡难题

“别说是留住人才,就是想招到比较优秀的老师都很困难。”刘凌说,高昂的生活成本与较低的工资收入造成幼师招聘难,招人基本是有教师资格的就能进,一些优秀的老师根本招不到也留不住。由此还造成幼师队伍非常大的流动性,就算是公办幼儿园,也有不少工作多年的老师迫于生活压力转行。而留下来的老师只能忍受较远的上班路途,选择到租金便宜的地方租房。

长期以来,广东制造业面临着行业、区域发展不平衡的难题,在行业分布上,电子信息产业独占鳌头;在区域布局上,则在珠三角核心区加速集聚。

由王翔、邓少勇等20多名深圳市政协委员联名提交的一份提案,也呼吁提高幼儿园保教人员待遇,满足学前教育用人需求。他们认为,当前深圳市的整体平均工资是9030元,而深圳市公办园新入职老师平均薪资范围在3000-4500元之间,民办园的教师工资更低,不少幼儿教师薪资仅超过最低工资标准的0
.04至1.1倍,成为低收入群体。幼儿教师五险一金的购买标准,也属于较低标准。

为破解电子信息“一业独大”难题,我省实施珠西产业带聚焦攻坚行动计划,形成了佛山智能制造装备产业集聚区、珠海船舶与海洋工程装备制造集聚区、中山光电装备产业集聚区等20个产值超百亿元的产业集聚区。数据显示,1—9月新引进、新开工、新投产投资亿元以上装备制造业项目分别达259个、218个、125个。

深圳市人大代表杨瑞在建议中同样表达了对“幼师工资低”问题的担忧。她曾在2017年3月对幼儿园带班教师做过问卷调查,数据显示,91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下,其中29%在3000元以下,收入低是幼师对该职业不满意的主因。从教10年以上的教师不足10%,30岁以下的约占87%。60%以上的教师初始学历为中专(职高)及以下学历,近六成教师想转行。“在深圳这个国际化大都市,幼师每月领4000元左右的工资,生活可想而知,作为教师起码的尊严都没有。”

同时,我省通过高起点培育产业集群,重点培育新一代信息技术、绿色石化、超高清视频等16个先进制造业集群。广州智能网联汽车、深圳新一代信息通信等5大集群进入国家先进制造业集群初赛。

追问

针对广东区域产业发展不平衡、产业过度集中于珠三角的现状,我省在粤东粤西粤北地区规划建设了93个产业转移工业园,推进园区盘活低效闲置用地,强化和完善平台载体功能。当前,园区规上工业增加值占粤东西北地区规上工业比重达31.9%,比2018年提高0.7个百分点。

为何幼师待遇长期偏低?

涂高坤介绍,下一步将按照“一核一带一区”区域发展新格局,构建多点支撑的现代化制造业基地,出台培育先进制造业集群实施方案和16个先进制造业集群行动计划,培育建设一批具有核心竞争力和特色优势的先进制造业集群。

公办园仅占4%,大部分民办园逐利所致

绿色发展▶▷着力发展生态友好型制造业

数据显示,深圳现有幼儿园1683所,其中公办园只占3.7%,该比例在全广东省垫底,与上海70%、杭州60%、北京50%和广州30%的公办园比例差距大。多位深圳市人大代表、政协委员提到,由于深圳公办园比例太少,导致幼儿教师整体待遇提升困难。

当今世界,绿色发展已经成为一个重要趋势,许多经济体都把绿色生产作为推动经济结构调整的重要举措。

曾少强等7名市政协委员联名提出,由于民办幼儿园较之公办幼儿园,来自教育财政的成本分担明显不足,因此大量的民办幼儿园必须以高收费来维持办学,同时,其营利性质也让这些幼儿园无法在管理、场地、设施以及师资上如公办幼儿园一样舍得投入,导致教师一边承担着繁重的工作量,一边拿着与付出极不相称的低工资。

目前我省制造业的发展面临着较大的资源和环境压力,有限的资源已难以支撑传统工业粗放型增长方式,绿色生产方式正成为推动制造业高质量发展的重要动力。

一些民办幼儿园的办园环境和办园质量更是堪忧。深圳市人大代表杨瑞说:“我们调查发现,深圳有260多所幼儿园办园环境差、饮食条件差、师资力量差,所见所闻令人心酸。有的幼儿园孩子们挤在拥挤的教室内,连起码的活动场地都没有;有的城中村幼儿园楼外挂满了密密麻麻的电线,安全隐患令人担忧;有的幼儿园楼道顶上是铁皮,大风刮起呼啦呼啦地响;有的幼儿园食堂地面污浊不堪,用具用品极不规范;有的幼儿园为了招生,老师披红挂彩上街拉人头。”

涂高坤介绍,我省持续开展能效“领跑者”引领行动,在水泥、玻璃、造纸、钢铁、纺织、石化、有色等重点行业持续开展能效对标达标活动;深入推进绿色制造体系建设,推行产品全生命周期和生产制造全过程绿色化管理,开展绿色制造示范创建,目前我省绿色工厂、绿色设计产品、绿色供应链数量居全国首位;推进清洁生产和循环化改造,深化粤港清洁生产合作,联合认定第十一批“粤港清洁生产伙伴”标志企业180家;深入推进循环化发展,新增省循环化改造试点园区13家,累计123家,省级以上园区开展循环化改造比例达85%。

建议

另一方面,大力落实污染防治攻坚战工作部署,督促指导练江流域3个纺织印染环保综合处理中心建设,配合做好广佛跨界河流域污染整治工作,推进散乱污工业企业综合整治。

如何提高幼师待遇?

开放发展▶▷打造吸引高端制造业项目高地

将公办园比例提至30%-50%,拉高薪酬标准

当前,面临粤港澳大湾区建设和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的双重历史机遇,广东正推动珠三角制造业与香港、澳门科技服务、信息服务、金融等生产性服务业互补融合发展,加大招商引资力度,吸引国内外高端制造业项目落户广东。

刘凌表示,幼师工作很辛苦,早上7点到园,晚上差不多7点才下班。不仅要专业,更要有好的师德师风。但幼师待遇低,他们的生存状况需引起关注。

比如,在加大工业投资和技术改造投资力度方面,我省实施省市县三级联动机制、厅级干部联系服务基层分片包干制和重大项目专员服务制,对全省305个10亿元以上的重大项目开展跟踪服务。巴斯夫湛江新型一体化基地、埃克森美孚惠州化工综合体等重大项目加快推进建设,一批重大外资项目正在洽谈中。

在刘凌看来,虽然深圳向2
.1万名幼儿园保教人员发放长期从教津贴,但从实际情况来看,这些补贴远远不够幼师的生活成本。因此,要健全幼师工资保障长效机制,实现稳步增长,健全符合幼师职业特点的工资分配激励约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。此外,在深圳公租房的分配制度上向学前教育工作者倾斜,还要加大幼师学习培训补贴力度,促进专业成长。

涂高坤表示,下一步将依托粤港澳大湾区建设推动制造业高水平开放合作。一方面,加强产业对接,借助港澳地区专业服务优势和人才、技术优势,促进珠三角先进制造业与港澳现代服务业融合发展,推动形成互补协同的现代产业体系;另一方面,联合港澳打造一批战略性新兴产业集群,携手建设新兴产业重要策源地。加快构建完善跨境产学研合作机制,打通粤港澳三地科技成果转化和产业化链条。

曾少强等7名深圳市政协委员提出,兴建更多的公办幼儿园,建立学前教育投入增长机制,此外还要加大财政投入,提高民办幼师待遇,让民办幼师的劳动付出和收入相当,增强幼师工作的积极性,吸引更多优秀幼教人才来深。深圳市政协委员王翔提出,应大力举办公办园,增加公办幼儿园数量,将公办幼儿园比例逐步提高到30
%-50%。通过大量办公办幼儿园,整体提升保教人员待遇,拉高幼教市场的薪酬待遇标准。

共享发展▶▷打造国际一流营商环境高地

深圳大学师范学院教授熊贤君表示,幼教行业需要专业、高素质的老师,不过当前幼师素质普遍偏低。过去往往强调幼师师德师风建设,但这是苍白无力的,必须要同时提高收入,以保证从业人员的高素质,从而保证幼儿园的办园质量。

近年来,从“实体经济十条”到“民营经济十条”,再到率先修订出台《广东省促进中小企业发展条例》,广东打出一套惠企政策“组合拳”,着力推动营商环境优化提升。

深圳市幼师津贴情况

数据显示,截至2019年9月底,我省“实体经济十条”及修订版的实施累计为企业降低成本约2208亿元。

●发放条件:在深圳幼儿园连续从教3年(即36个月)以上的,从第4年(即第37个月)开始发放。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图