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一律不得使用编外人员,常艳微博第一条为微博公开求职信

  常艳博士新浪微博公开威胁中央编译局前任现任领导称手里还有猛料。今日上午9点50分起至11点30分,微博认证用户“常艳博士”连续发了13条微博。常艳微博第一条为微博公开求职信。接着话锋一转,把矛头指向中央编译局前任现任领导,并在微博中郑重申明:我手里还有东西。如果我哪天不慎发出去了,根本不是生活作风的问题,老祖宗的脸会被丢的光光的,在全球裸奔!去年著名事件之前,我受到过3次“死亡威胁。兔子逼急了,也会咬人的。”

记者近日从南京市编办获悉,对于公安、城管等一些使用编外人员数量相对较大的部门和单位,有关部门正在贯彻“从严控制总额”的要求和规定,研究制定专门的管理办法。

常艳博士最新微博内容(7月31日 18:06至18:49更新内容):

临时工指标须申报审批

  山西师范大学校长武海顺不敢恢复我的工作与薪资,因为他根本就管不了!武海顺校长,请您看到或者被别人告知这些微博内容时,请您认真履职!你本人以及山西师范大学党委决定不了的事情,你们不要不作为,装聋作哑,你们必须请示上级主管部门及领导!否则,血案发生时,你们有面对突发情况应对不当之责!

近期,延安城管脚踩商户头事件、唐山市女交警互殴事件等等,让“临时工”执法现象成为舆论关注的焦点。

  纪英男烈性,闹了那么久,依然无人过问;我努力万分调整状态,但压抑太久了迟早要爆发!坐等我的微博被封。请有自信的领导们出来看看平民的生活。即使我是个婊子,我也比你们干净一万倍!!

据记者了解,今年5月29日,南京市委、市政府已印发《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(以下简称意见)。

  【不自杀声明】曾经痛苦万分,绝望自杀!现在,我依然痛苦不堪,但我绝不会自杀,绝不会默默无闻自杀!立字为证。我要死,必定轰轰烈烈!

意见要求,严格控制使用编外人员。机关公务员岗位以及行政执法、涉密岗位,一律不得使用编外人员。现有编制内人员能够保证工作正常开展的,一律不得使用编外人员。市级机关和事业单位一律不得未经审批擅自聘用编外人员。

  曾经有人高薪要我出版小说,我说不会消费自己与别人心灵的道道伤痕。但有一天过不下去了,必定补充完整付梓。

“依照意见,全市所有市级机关和事业单位,如果需要招聘编外人员,必须向南京市市级机关事业单位编外人员清理规范工作领导小组(以下简称领导小组)申报编外人员员额使用数,审核同意后,方能进行招聘。”南京市编办监督检查处处长董晓霞告诉记者。

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常艳微博晒近期个人照片

据董晓霞介绍,以前市级机关和事业单位招聘编外人员,只需要主管部门同意即可,相对比较随意一些,招聘的要求、待遇、人数等都不规范,这就难免会有一些人员是通过社会关系被录用的。

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常艳近照

临时工招聘须公开进行

网贴爆料:

“在用人单位给出合适理由,领导小组审核同意并限定名额后,将必须进行公开招聘、规范招聘、统一招聘、集中招聘。比如说城管部门需要招聘编外人员,申报审核通过后,必须公开发布招聘通知,规范招聘的要求和流程,在某一个时间进行统一的集中招聘,不许零零散散地招聘。”董晓霞说。

常艳微博公开威胁中央编译局前任、现任领导

通常情况下,招聘程序全部走完以后,用人单位与应聘人员即可签订劳动合同,确立雇佣关系。但是,依照意见,为了防止招聘来的编外人员素质参差不齐,用人单位还需将拟聘用人员的基本情况、签订的劳动合同文本报组织部门或人社部门审批备案。待审批通过后,才算招聘完成。

  今天九点五十开始,微博认证用户“常艳博士”就开始疯狂发微博,第一条为微博公开求职信。此后常艳火力全开,在微博火气冲天写道:没开除我算是给我面子了?开除我的理由是什么?搞婚外情的高校教师多了,谁被开除了?即便我被开除,唯一的理由就是因为我把臭气熏天的囊肿给割破了,让丑恶猝不及防地显露于世!

临时工不得超出在编10%

  常艳博士13条微博内容摘录:

除了对招聘程序有严格的要求外,意见还对编外用工总量进行严格控制。意见规定,市级机关和事业单位确因履职需要使用编外人员的,应限于后勤服务、辅助执法、技术服务以及其他辅助性事务。行政机关编外人员员额总数原则上不得超出该机关行政编制的10%(机关有物业管理人员的,比例要相应下降)。公安、城管、人社、卫生、教育等因工作性质确需超出限额使用较多编外人员的部门和单位,应按照上级有关规定从严控制总额。

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常艳博士微博截图

对于“从严控制总额”含糊不清的质疑,董晓霞表示,意见实施的配套细则很快将会出台,届时会有更加详细的规定。同时,对于公安、城管等一些相对较大的部门和单位,有关部门也正在研究制定专门的管理办法,这其中包括从严控制总额的具体要求和规定。

  我顾全你们的脸面,谁为我着想?!请中央编译局副局长、机关党委书记魏海生、中央编译局秘书长杨金海、人事部副主任牟建君回应,你们前天、昨天开博士后工作会议,心情很好,是吧?

全面清理现有编外人员

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常艳博士新浪微博最新内容

与此同时,意见的另外一项要求也引起广泛关注,那就是要求全面清理现有编外人员。市级机关和事业单位应对现有编外人员进行重新审核、登记,对已实行劳动合同制管理,且劳动合同期满后不适应岗位要求或超范围使用的人员要依法终止合同;对未订立劳动合同或不符合聘用标准的人员,一律予以清退。

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